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央企的太子情结


对于中国人来说,央企这个名称并不陌生,就是中央直属的企业。尽管时间已到了21世纪,可央企从董事长、总裁、总经理等高管到大大小小的管理者,都牛得很、狂得很、霸得很、凶得很、狠得很。前不久,一航空公司因出了起“让领导先飞事件”,直闹得臭名昭著。然而有些人就记得长职位、长工次,就是不长教训。这不,最近又发生了一起吊人眼球、发人深思的机长称霸事件。按理说,三名乘客登机后,或因相互熟悉,或因工作需要,经彼此同意临时更换座位,是无碍心机飞行大局的。因登机前对所有乘客都进行了安检,不会存在威胁安全的问题的。可当班机组人员就是不同意,由于双方各持己见,所以三名乘客与机组人员发生争执。事件至此,航空公司虽为央企,也是个服务行业吧,从本身形象及顾客的方便着想,机上的负责人——机长,应息事宁人,坚持和谐、文明待客。可这个机长却以“飞行安全”为由报请警察将乘客带离,并拒绝其返机。看,这是何等的霸道、何等的猖狂、何等的牛气。乘客被赶下了飞机,事情到此该结束了吧,尽管三乘客一肚子的气,一肚子的不满,一肚子的牢骚。因胳膊拧不过大腿,也就算了。可谁知该机长却霸气未消、霸瘾疯长,为了在国人面前彰显其空中霸主的地位,他又“趁热打铁”在其微博中发布了一条更加雷人的言论:“跟央企玩,你玩不起”、“就一屁传媒人还想挑战全民航。”至此,央企独裁者、称霸者、无知者的面貌便暴露无遗了。人们不仅要问:央企何以如此霸道,其工作人员何以如此张狂?一言一蔽之,他们有着根深蒂固的太子情结也。太子者,皇帝的儿子也,将来要接皇帝班的人也。中国的央企虽然不是皇帝的儿子,不是皇储,更不是将来接皇帝班的太子,可他们因自己属国家最高权力机关、机构管理,所以也就有了实际上的太子地位,而这一地位,又确定、决定了他们的太子地位。为什么央企会有太子情结呢?一是他们有对国家资源的垄断权。看一下中国的央企,哪个不霸占、垄断着中国的资源?从石油、通讯、铁路到航空等属全民所有的资源,都被所谓的央企们当做自家财产,并通过国有资产的经营从中赚取了大量金钱。是啊,他们向国家缴了税,可他们的腰包不是比其他企业乃至其他上班族们都挣得多吗?国家资源本应属于全民的,可央企的管理者们,却理所当然地当成了自家的。正因于此,所以他们可以随意张价,可以叹亏苦穷,可以随时向国家要扶助、要救济。他们可以点天价灯、可以喝天价酒、可以买一切普通人用不起的东西。如果国家资源掌握在少数人手里,那么他们的钱能花的完吗?在这种情况之下,不让他们狂恐怕也是办不到的。二是他们享有国家*策的优惠权。央企们总感觉自己是皇帝的亲生儿子,因此,他们总是千方百计地要求甚至要挟国家为他们制定各种优惠*策,在现行*策中,不知有多少*策是专为央企们制定的。央企们一旦发现自己捞到腰包里的钱不够多,他们就会撒泼耍赖地向中央要*策、要优惠,这些年来,央企的管理者及员工们,尽管都富的流油,他们不仍然不断地向国家伸手吗?他们赚了那么多的钱,不仍在天马行空式地涨价吗?央企们恃宠而骄,是从来也不把国家和人民利益放在眼中的。本文已经分页:【1】2赞

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