珠海健康云科技有限公司开创于年，是集健康信息、医患问答、医生社区为一体的综合性医疗健康互联网公司。
福利篇
01
免费宿舍
公司提供员工宿舍，房租费公司承担（水电费、网费等其它费用自行承担）。
没有住公司宿舍和没有住公司福利房的享有住房补贴元。
02
餐费补贴
公司每月提供餐补元（请假另算）。
PS：转正时间是当月15号之前或15号，则当月就可以享受到所有转正的相关福利；
转正时间是当月15号之后者，则只能从下月开始享受到所有转正后的相关福利。
03
父母工资
公司为全体员工发放父母工资元/月。
PS：员工为已经转正的正式员工，不包含试用期内的员工。
04
生日礼金
员工生日礼金：
每个员工的生日当月，公司赠送元生日礼金红包（员工入职一个月以上享有此福利）。
父母生日礼礼金:公司为每一位员工的父母奉献生日礼金元（生日当月打入父母银行卡中）。
说明：员工为已经转正的正式员工，不包含试用期内的员工。
05
子女上学福利
06
结婚礼金
夫妻双方在公司工作满一年的送红包一万，满半年的送红包三千；
夫妻双方只有一人满一年，送红包二千；
独自一人在公司，工作满一年以上的送红包一千，满三年以上送红包三千。
PS:
入职之日起到领结婚证时间需满一年，需提供结婚证复印件。
07
生子礼金
夫妻双方在公司工作满一年的，送红包一万，满半年送红包三千；
夫妻双方只有一人满一年，送红包二千；满三年以上送红包三千；
独自一人在公司，工作满一年以上的送红包一千，满三年以上送红包三千。
PS:入职之日起到小孩出生时间需满一年
08
管理层福利
管理层成员享受福利（转正员工）：
1、管理层父母工资元/月
2、“父母生病或过大寿”公司报销车费或机票费用，并给予0元礼金问候。
（PS：按身份证年龄过大寿寿龄：50岁，60岁，70岁，80岁，90岁，岁大寿）
09
聚餐及礼品、礼金
大型节假日公司举行聚餐活动；
三八妇女节为全体女员工送上一份礼品，放假半天；
感恩节公司为全体员工提供礼金一份。
10
老员工福利
满五年的的老员工会得到公司的纪念奖杯一份和礼金。
11
工龄工资
工龄工资从转正之日起满一年为元/月，满两年工龄工资元/月，以此类推，0元/月封顶。针对在公司连续工作满10年的员工（单、双职工），公司给予工龄工资调整到0元/月，是对满10年员工的一个肯定。
PS:
1、从年9月份起，离职后再次入职以新入职时间核算工龄；
2、（工龄计算以连续工作年限计算，中途离职再加入公司，工龄从零开始计算）；
3、当月请假累计超过30天以上则在请假期间不享受此福利，含30天（如请29天则可享受此福利，如请30天，则30天都不享受此福利）。
12
旅游及培训
公司每年安排一次旅游；
公司为员工提供培训机会，包括企业文化培训、企业技能培训、聘请专业人才培训以及外出培训。
13
优秀员工福利及员工体检
部门年度优秀员工，公司将邀请其父母参加年会并报销差旅费。
员工体检：公司每年将为全体员工提供体检一次。
PS:全体员工指体检日之前已经转正的正式员工，不包含试用期内的员工。
14
带薪婚假、带薪丧假
带薪婚假：带薪婚假3天（需要提前一周申请）；
带薪丧假：带薪丧假3天，公司提供抚慰金0元，仅限亲生父母、子女、配偶，不包括岳父岳母（兄妹同在公司任职的，慰问金只享受一次）。
15
产假及孕妇福利
孕妇享受三个月的产假及薪资（按照该员工的正常底薪）(从出生那天开始计算，提前请假按正常请假制度执行)；
关爱孕妇福利，带薪孕检（需出具检查证明）。
16
爱心捐款基金
健康云爱心捐款基金对公司内部开放：遇到员工家里发生重大事故，根据具体情况，启动爱心捐款基金进行慰问、提供帮助。
PS:
一、爱心捐款基金帮助对象
1、帮助社会上出现重大地震或是其他类自然灾害，特定急需人群的捐款帮助；
2、公司内部员工自己或是员工自己直系亲属出现严重住院手术等。
二、各部门有爱心捐款基金帮助需求的由部门领导申请。
三、爱心捐款基金捐助标准是受捐助人在住院手术治疗，具体标准如下：
1、公司员工受捐助标准如下：
（1）大手术住院：如严重车祸，生命急救等，慰问金00元。
（2）小手术住院：如体表肿瘤切除，急性阑尾炎、胆囊炎、鼻窦炎、人流等，慰问金元。
2、员工直系亲属受捐助标准如下：
（1）大手术住院：如严重车祸，生命急救等，慰问金元。
（2）小手术住院：如体表肿瘤切除，急性阑尾炎、胆囊炎、鼻窦炎、人流等，慰问金元。
四、本人在公司出现亡故的情况，小孩根据不同的情况一次捐助（2到10万）。
五、公司员工（已转正）的配偶出现亡故，员工在职期间，小孩在18岁之前享受每年0元的学习捐助。
六、公司员工（及直系亲属）遇到需要钱救命的时候，除了爱心捐款基金启动外，可发起员工捐款倡议书，发动员工全体捐助。
17
家庭大礼包
每年年底，公司为全体员工家庭奉献大礼包一份；每年中秋节，公司为员工父母奉献感恩礼金一份。
PS：员工为已经转正的正式员工，不包含试用期内的员工。
18
自主货架
公司提供饮料、食品，公司员工可以根据自己的喜好低价购买。
19
药品福利
公司提供日常药品福利，由专业的医生帮助指导，用药需按医生指导服用。
20
股份授予
对于作出重大贡献的员工，经董事会研究批准，可授予公司股份。
21
入户办理
协助申请办理入户：根据公司落户指标排队办理，管理层人员需满一年，非管理人员需满两年。
备注：公司所有的福利*策是建立在公司正常运作和正常盈利的情况下进行，如果公司发生危机或者灾难，以上福利会暂时停止，直到公司恢复正常盈利和运作。
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